Unsere Kultur

Individualität & Teamspirit

Bei TKMC setzen wir vor allem auf Individualität und Teamspirit, wobei gegenseitige Wertschätzung, ein konstruktives Miteinander sowie Wissen und Engagement jedes Einzelnen eine große Rolle spielen. Aber auch Offenheit, Ehrlichkeit und Empathie dürfen nicht zu kurz kommen und gehören zu unserer Unternehmenskultur.

Jeder von uns trägt daher mit Persönlichkeit, Können und Engagement nicht nur zu erfolgreichen Beratungsprojekten, sondern auch zur stetigen Weiterentwicklung und zum weiteren Ausbau von TKMC und einem ganz besonderen Teamspirit bei.

Netzwerk & Internationalität

Als interne Managementberatung der thyssenkrupp Unternehmensgruppe sind wir in der ganzen Welt unterwegs und unterstützen nationale wie auch internationale Projekte. So lernen unsere Teams bei jedem Projekt immer wieder neue Kolleg:innen mit anderer fachlicher Expertise kennen und können sich so mit der Zeit ein umfassendes und weltweites Netzwerk aus Expert:innen und Führungskräften aufbauen.

Pakistan, Indien, Brasilien und Ukraine – dies sind nur einige Länder aus denen unsere TKMC-Kolleg:innen stammen. Dies bedeutet, dass wir immer wieder Einblicke in andere Kulturen bekommen und unsere Teamsprache Englisch ist. Neue Einblicke und ein enormer Wissensaustausch sind auch dann möglich, wenn wir auf verschiedenen Projekten immer wieder mit externen Beratungen oder Fachexpert:innen zusammenarbeiten. Dies ist zudem eine Möglichkeit, sein Netzwerk auch außerhalb von TKMC und thyssenkrupp zu erweitern.

Diversity

Bei TKMC legen wir besonderen Wert auf Vielfalt. Das TKMC-Team hat unterschiedlichste Persönlichkeiten mit entsprechend verschiedenen Hintergründen und Fähigkeiten. Diese Vielfalt ist die Basis für den Erfolg unserer Projekte und trägt zu unserem besonderen Teamspirit bei – darauf sind wir stolz.

Work-Life-Balance

Niemand sollte zwischen Arbeit oder Familie wählen müssen. Deswegen möchten wir unseren Mitarbeitenden eine möglichst große Flexibilität rund um die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben bieten. Sei es durch Auszeiten für Reisen, private Projekte, einen zusätzlichen akademischen Abschluss oder die Möglichkeit, zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu nehmen.

Wir leben ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Mischung aus Homeoffice, Kunden- und Büropräsenz und wenn es deine persönliche Situation erfordert, kannst du deine Stundenzahl reduzieren.

Eltern können zudem von Eltern-Kind-Büros und einem thyssenkrupp-eigenem Kindergarten sowie weiteren "Family Services" profitieren.

Events & Aktivitäten

Neben der Arbeit dürfen gemeinsame Events und Aktivitäten nicht fehlen und haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir verbringen nicht nur den beruflichen Alltag zusammen, sondern lassen den Tag gerne mit gemeinsamen Events ausklingen und auch in unserer Freizeit sind wir öfter gemeinsam unterwegs.

Ein jährliches Offsite, unser Sommerfest für die gesamte Familie, monatliche Stammtische sowie ein Alumni-Event, unser weihnachtlicher Jahresabschluss und vieles mehr stärken die Zusammengehörigkeit der TKMC-Kolleg:innen.

Zudem treffen sich unsere Kolleg:innen regelmäßig zum gemeinsamen Sport, sei es zum Fußball, Tennis, Beachvolleyball oder vielen weiteren Sportaktivitäten.

Unsere Werte

Als interne Beratung sind wir immer auf der Suche nach Verbesserungspotenzial. Wir setzen uns mit voller Leidenschaft für unsere Arbeit und unsere Kunden ein und gestalten die Zukunft von thyssenkrupp mit.

Wir leben eine "speak up culture" und scheuen uns nicht relevante Themen anzusprechen.

Wir möchten unseren Kunden einen Mehrwert bieten und haben bei unseren Beratungsleistungen immer das Wohl der gesamten Unternehmensgruppe im Blick.

Wir streben nach Professionalität und Spitzenleistung und sind dafür bereit, unser Wissen weiterzuentwickeln und weiterzugeben.

Eine TKMC ohne unsere Mitarbeitenden gibt es nicht. Daher ist es selbstverständlich für uns, dass wir uns auf die Entwicklung jeder:jedes Einzelnen konzentrieren und unser Wissen stets erweitern. Ein Stillstand kommt nicht in Frage. Als interner Talentpool für thyssenkrupp unterstützen wir aktiv die Weiterentwicklung unserer Kolleg:innen in die Unternehmensgruppe.

Ebenso dürfen gegenseitiger Respekt, ein vertrauensvoller Umgang und Spaß im täglichen Miteinander nicht fehlen.

Uns ist es wichtig, dass Arbeit und Privatleben nachhaltig miteinander vereinbart werden können; dafür bieten wir unseren Kolleg:innen eine möglichst große Flexibilität an.