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Career Development

Team-Performance und Weiterentwicklung ist die Basis unseres Erfolgs. Die individuelle Entwicklung jedes Einzelnen steht somit für uns im Mittelpunkt. Und nach Ihrer Beraterkarriere? Bieten sich Ihnen spannende Perspektiven in unserem weltweit agierenden Technologiekonzern.

Wir stellen uns jeden Tag höchsten Qualitätsansprüchen, um neue Lösungen für ThyssenKrupp zu finden und Projekte voranzutreiben. Um diesen Ansprüchen gerecht zu werden, setzen wir auf gezielte individuelle Förderung und Weiterentwicklung. Die Arbeit als Managementberater bei TKMC bietet Ihnen durch ein anspruchsvolles, internationales Projektumfeld hervorragende Möglichkeiten, um Ihr Talent und Potenzial voll zu entfalten.

Die ersten Tage bei TKMC

In den ersten Tagen als “Newbie“ lernen Sie im Rahmen unseres Onboardings zunächst das Team kennen und erlernen Grundlagen durch gezielte Trainings, z.B. im Slide Writing. Ergänzend erhalten Sie erste Einblicke in den Konzern, zum Beispiel durch Werksbesichtigungen.

Ihr erstes Projekt

Bei uns sind Sie Berater ab dem ersten Tag, denn nichts ist so lehrreich wie die Praxis. Unterstützt durch Ihr Projektteam übernehmen Sie direkt Verantwortung für Ihre eigenen Projektthemen und bringen sich voll mit ein.

Karrieremöglichkeiten

Durch die Aufstellung als Inhouse-Beratung stehen Ihnen alle Karrieremöglichkeiten offen – sowohl eine klassische Beraterkarriere als auch der gezielte Übertritt in den Konzern.

Die Beraterkarriere bei TKMC besteht aus 5 Stufen mit einer Regelbeförderungszeit bis zum Principal von jeweils 24 Monaten. Beförderungen zur nächsten Stufe, Beförderungszeiten und Boni ergeben sich aus Ihrer individuellen Performance.

ThyssenKrupp Management Consulting Karrierestufen

Durch verschiedene Beratungsprojekte in unseren vielfältigen Geschäftsbereichen gewinnen Sie im Laufe Ihrer TKMC-Karriere eine hohe Konzernkompetenz, entwickeln wichtige Fähigkeiten für Ihre weitere Karriere und bauen sich ein exzellentes Netzwerk innerhalb thyssenkrupps auf.

Unser Ziel ist es, jeden unserer Mitarbeiter zum Generalisten auszubilden. Wir legen Wert darauf, dass unsere Berater sowohl die Bandbreite unserer strategischen und operativen Themen kennenlernen, als auch die Vielfalt unseres Konzerns in den verschiedenen Einheiten von der Vorstands- bis zur Shopfloor-Ebene erleben.

Robert, Project Manager, ThyssenKrupp Management Consulting

Unsere Teamgröße von ca. 55 Kollegen ermöglicht, dass wir ein umfassendes Themenportfolio bearbeiten können. Ebenso schätze ich die enge Zusammenarbeit mit dem Top-Management der Konzernbereiche und die Möglichkeit unser Netzwerk in den spannenden Konzernfunktionen aufzubauen.

Robert, Principal

Sie erfahren, welche Geschäftsbereiche, Funktionen oder Regionen am besten zu Ihnen passen. Diese Erfahrungen und das Netzwerk der TKMC bieten Ihnen ein sehr gutes Fundament für Ihre spätere Karriere im Konzern.

Nutzen Sie also die Möglichkeit, Ihr Potenzial voll zu entfalten und den thyssenkrupp Konzern aktiv mitzugestalten.

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