Unsere Rolle im Unternehmen: Transformation & Portfolio Development

TKMC ist dort, wo die Neuausrichtung von thyssenkrupp entwickelt, definiert und umgesetzt wird. Mit rund 75 Mitarbeitenden macht die interne Managementberatung den größten Mitarbeiteranteil der Corporate Function Transformation & Portfolio Development (TPD) des thyssenkrupp Unternehmens aus.

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Mitarbeitende der Corporate Function Transformation & Portfolio Development (TPD) 

Mit direkter Berichtslinie zur Vorstandsvorsitzenden Martina Merz sind wesentliche Aufgaben des TPD-Bereichs die Entwicklung umfangreicher Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Erarbeitung von Regional- und Geschäftsstrategien sowie Portfoliooptimierungen und Wachstumsprogramme.

Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung von thyssenkrupp hin zu einer leistungsstarken „Group of Companies“, die von globalen Megatrends profitiert und Lösungen für die Fragen und Herausforderungen des 21. Jahrhunderts bietet.

Der TPD-Bereich sieht sich als Vordenker sowie Wegbereiter bei der Umsetzung und stellt regelmäßig den Status quo von thyssenkrupp als Gesamtunternehmen in Frage.

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