Durchstarten - erlebe, wie Beraterinnen ticken

Das TKMC-Team besteht aus einem bunten Mix unterschiedlichster Persönlichkeiten. Dies ist uns wichtig und darauf sind wir stolz.

Genauso wichtig ist uns Chancengleichheit: Unabhängig vom Geschlecht stehen bei uns alle Türen für eine erfolgreiche Karriere offen. Ganz gleich ob während des Studiums, als Berufseinsteigerin nach dem Bachelor oder Master, oder als Beraterin mit Berufserfahrung. Die individuelle Leistung steht für uns hierbei im Vordergrund.

Wir sind immer auf der Suche nach weiblichen Talenten und möchten durch unser Frauenprogramm "Durchstarten - erlebe, wie Beraterinnen ticken" den Austausch und die Karriere von aktuellen, ehemaligen und zukünftigen TKMC-Beraterinnen aktiv fördern und unterstützen.

Das sagen unsere TKMC-Kolleginnen:

Désirée Modic, Project Manager

„Als Beraterin bei TKMC hatte ich von Beginn an die Möglichkeit sehr viele verschiedene Bereiche, Themen und Menschen kennenzulernen, schnell voranzukommen und früh Führungsverantwortung zu übernehmen.“

Lydia Sandhowe, Consultant

„In einem noch vornehmlich von männlichen Kollegen dominierten Arbeitsumfeld werde ich wie alle anderen behandelt - das ist für mich echte Gleichberechtigung.“

Linda Breulmann, Project Manager

„Schaut man sich unsere aktuelle TKMC Teamkonstellation an, so sind wir weniger Frauen als Männer. Ich habe das aber nie als problematisch oder schwierig empfunden, im Gegenteil. Bei uns wird jeder gleich behandelt und an seiner Persönlichkeit bzw. Leistung gemessen. Das Thema „Männerdomäne“ war für mich persönlich nie ein Thema, oder hat mich abgeschreckt.“

Helen Dietrich, Project Manager

„Mir macht es besonders Spaß immer wieder an neuen Themen und in neu zusammengewürfelten Teams zu arbeiten. Dabei ist es natürlich essentiell, dass wir menschlich alle gut zusammen passen und uns als TKMC-Familie verstehen.“

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