Auswahl- und Recruiting-Prozess bei TKMC

Recruiting in Zeiten von Corona

Die Corona-Pandemie hat viele Veränderungen mit sich gezogen und bislang einiges von uns abverlangt. Auch vor unserem Recruiting-Prozess hat sie keinen Halt gemacht, sodass dieser aktuell digital stattfindet.

Nach wie vor sind wir jedoch auf der Suche nach neuen Kolleg:innen und Talenten. Diesbezüglich hat sich nichts geändert: Wir freuen uns über Zuwachs und gewähren auch in dieser schwierigen Zeit einen bestmöglichen Einstieg!

Bewerbungsform und -frist

zoom

Grundsätzlich ist ein Einstieg mit einem Masterabschluss bei uns ganzjährig möglich. Um einen reibungslosen und angenehmen Prozess zu gewährleisten bewerben Sie sich bitte jedoch mindestens drei Monate vor Ihrem gewünschten Einstiegstermin mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören für uns ein Anschreiben, Ihr aktueller Lebenslauf, Ihr Schulabschlusszeugnis, sowie alle weiteren akademischen Nachweise und Arbeitszeugnisse.

Innerhalb von 14 Tagen geben wir Ihnen eine Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung.

Für einen Einstieg als Bachelorabsolvent:in ist ein Start zu Mai und November jeden Jahres möglich. Für weitere Informationen zu unserem Bachelor-Master-Programm schauen Sie bitte hier.

Der Auswahl-Prozess bei TKMC

zoom

Im Mittelpunkt des gesamten Auswahlprozesses stehen für uns der persönliche Kontakt mit Ihnen und auch ein intensives Kennenlernen. Sei es durch eine telefonische Vorbereitung auf die Gespräche oder während eines Austauschs mit unseren Berater:innen zu projektbezogenen Themen und Fragestellungen.

Hat uns Ihr Gesamtprofil überzeugt, laden wir Sie zu einem unserer Recruiting-Tage ein, der - sofern Sie es nicht anders wünschen - etwa 14 Tage nach der Einladung stattfinden wird: In drei Persönlichkeits- und Case-Interviews können Sie uns zeigen, dass Sie die analytischen und unternehmerischen Fähigkeiten sowie den „Personal-fit“ besitzen, die eine/n Berater:in bei TKMC ausmachen.

zoom

Beim Get together in den Gesprächspausen haben Sie die Möglichkeit unabhängig von den Interviews in entspannter Atmosphäre mit TKMC-Kolleg:innen ins Gespräch zu kommen. Somit erhalten Sie ein noch detaillierteres Bild von uns und unserer Arbeit in einem Großkonzern und lernen uns als Inhouse Beratung von thyssenkrupp kennen.

Nach Ihrer Teilnahme an unserem Recruiting-Tag bekommen Sie wenige Tage später ein ausführliches Feedback von uns. Praktikanten-Bewerber:innen erhalten im Erfolgsfall an dieser Stelle unser Vertragsangebot.

zoom

Sind Sie für einen Festeinstieg bei uns im Prozess, geht es für Sie nach einer erfolgreichen ersten Runde noch weiter in eine zweite Gesprächsrunde mit unserer Geschäftsführung, die innerhalb einer Woche nach dem Feedback stattfindet. Wenn Sie eine längere Vorbereitungszeit wünschen, ist dies natürlich auch kein Problem.

Stellen wir abschließend fest, dass wir gut zueinander passen, erhalten Sie zeitnah unser Angebot und Ihrer Karriere bei TKMC steht nichts mehr im Wege.

Ihre Interview-Vorbereitung

In unserem Auswahlprozess möchten wir Sie kennenlernen und Ihnen und uns die Möglichkeit geben zu erkennen, ob wir zueinander passen. Wir wollen von Ihrer Motivation für einen Einstieg bei uns im Team, Ihrer Persönlichkeit, Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten überzeugt werden. Planen Sie genügend Zeit für die Vorbereitung ein, insbesondere für das Lösen von Case Studies.

Tipps & Tricks rund um die Interviews