Unsere Funktion bei thyssenkrupp

Das thyssenkrupp Hauptquartier in Essen

Das ist thyssenkrupp

thyssenkrupp ist eine international aufgestelltes Industrie- und Technologieunternehmen mit rund 100.000 Mitarbeitenden. In 48 Ländern erwirtschaftete es im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von 38 Mrd €.

Hinter thyssenkrupp liegen über 200 Jahre Industriegeschichte. Aber eine große Vergangenheit ist nicht genug, um den Herausforderungen der Zukunft gewachsen zu sein. Deshalb denkt thyssenkrupp heute daran, wie wir morgen sein wollen, was die Welt und die Kunden brauchen.

Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft das Unternehmen mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.

Fortsetzung Transformationsprozess

In einem herausfordernden und sich rasant verändernden gesamtwirtschaftlichen Umfeld treibt thyssenkrupp seine Transformation weiter voran. Das Ziel ist, thyssenkrupp zu einem leistungsstarken und nachhaltigen Unternehmen mit schlanken Führungsstrukturen und einem klar konturierten und auf profitables Wachstum ausgerichteten Portfolio umzubauen. Den Rahmen dafür bilden Marke und Werte von thyssenkrupp.

Hier findest du nähere Informationen zur strategischen Neuausrichtung von thyssenkrupp.

Unsere Funktion im Unternehmen: Transformation & Portfolio Development

Unsere Funktion im Unternehmen: Transformation & Portfolio Development

Team-Bild TPD-Bereich

Mitarbeitende der Corporate Function Transformation & Portfolio Development (TPD) 


TKMC ist dort, wo die Neuausrichtung von thyssenkrupp entwickelt, definiert und umgesetzt wird. Mit rund 75 Mitarbeitenden machen wir als interne Managementberatung den größten Mitarbeiteranteil der Corporate Function Transformation & Portfolio Development (TPD) des thyssenkrupp Unternehmens aus.

Mit direkter Berichtslinie zum Vorstand sind wesentliche Aufgaben des TPD-Bereichs die Entwicklung umfangreicher Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Erarbeitung von Regional- und Geschäftsstrategien sowie Portfoliooptimierungen und Wachstumsprogramme.

Im Mittelpunkt steht dabei die Entwicklung von thyssenkrupp hin zu einer leistungsstarken „Group of Companies“, die von globalen Megatrends profitiert und Lösungen für die Fragen und Herausforderungen des 21. Jahrhunderts bietet.

Der TPD-Bereich sieht sich als Vordenker sowie Wegbereiter bei der Umsetzung und stellt regelmäßig den Status quo von thyssenkrupp als Gesamtunternehmen in Frage.